Sinopse: Neste vídeo Daniel Godri nos mostra como os problemas podem tornar-se uma benção, como podemos ser criativos na busca de soluções.
Sinopse: O consultor Marins faz um alerta ás pessoas que vivem lamentando o trabalho, o chefe, os amigos, a família... Neste DVD, ale afirma que as pessoas gastam 70% do tempo pensando no passado; 25% vivendo o futuro; e somente 5% do tempo, vivendo o presente. Este número mostra o real motivo da insatisfação das pessoas quando ás suas realizações pessoais e profissionais. Ao final, é possível aprender com os 10 conselhos de Marins.
Sinopse: Atenção: você tem nas mãos a chance de mudar de vida. O que você faria se tivesse apenas um único dia de sua vida? Você consegue se lembrar de um sonho deixando para trás? Qual foi o maior dos seus aprendizados? Refletir sobre estas questões, amparado pela sabedoria irreverente do Roberto Shuinyashiki.
Sinopse: O vídeo aborda três pontos principais: como crescer em uma economia globalizada; conseguindo realização pessoal no trabalho e auto-motivação.
Sinopse: Qual a importância de se ter entusiasmo e paixão pelo que se faz no trabalho e na sua vida? O prof. Marins explica que o entusiasmo significa ter Deus dentro de si e, portanto, ter a força necessária para transformar a realidade. E a paixão é fundamental para despertar o sentimento de fazer bem feito. Porque, mais do que fazer o que se gosta, é preciso gostar do que se faz.
Sinopse: Neste DVD você vai conhecer o processo criativo que ocorre no cérebro humano, e a partir disso, aprender como aprimorar os seus métodos de trabalho ou da sua vida pessoal com criatividade, quebrando padrões antigos e criando novos, saindo da mesmice e vendo as coisas sob outro prisma. Inclui os dez mandamentos do inovador.
Sinopse: Samurais eram “empowered manager” tinha como missão a defesa do seu principado, agiam com coragem, não esperavam ordens para fazer o que tinha de ser feito e eram exímios em suas artes marciais. As empresas precisam de Samurais: pessoas que produzam resultados, saibam liderar se forem chefes; que sejam leais com os seus superiores e colegas, respeitam o código de ética e padrões morais da organização. Suas “artes marciais”são suas competências, que usam para conquistar suas vitórias e construir sua empregabilidade.
Sinopse: Segundo o autor, pessoas motivadas para a ação são aquelas que quando vêem algum problema, assumem como seu e agem em direção à solução. Elas não ficam esperando para ver o que vai acontecer. Elas são proativas. Elas se mexem, perguntam, questionam, fazem a diferença. É isso mesmo: pessoas motivadas para a ação são as que fazem a diferença numa empresa ou em qualquer situação. Enquanto os outros reclamam, ficam buscando culpados, choram elas agem. Elas assumem, se envolvem, se comprometem. E sendo motivadas para a ação elas, na verdade, são as que mais ganham. Elas ganham o respeito e admiração de todos. Elas ganham a gratidão das pessoas e não vivem preocupadas com recompensas. Elas agem motivadas para a ação e isso basta. Elas fazem a diferença.
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