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Sinopse: Segundo o autor, a pior avaliação que um funcionário pode ter é a de não estar comprometido com a empresa. E para ser um profissional comprometido é preciso acreditar na sua capacidade de fazer as coisas acontecerem. Por outro lado, fica muito difícil as pessoas se comprometerem em ambientes empresariais desmotivados, sem metas e objetivos claros. Toda empresa precisa conhecer e fornecer os elementos necessários para obter o comprometimento de seus colaboradores. Faça uma análise e veja se a sua empresa tem modelos de comportamentos capazes de transmitirem aos seus funcionários valores que os transformem em pessoas éticas e comprometidas com os seus clientes.
Sinopse: Não se iluda! O exemplo vem sempre de cima para baixo! É o pai que dá exemplo aos filhos, o professor aos alunos, o. s chefes aos subordinados, etc... Com estas afirmações o Prof. Marins inicia este DVD sem negar que podemos logicamente aprender com nossos filhos, alunos e subordinados, mas, o exemplo vem de cima. Assim deve ser na liderança empresarial. Empresas com funcionários ásperos, mal humorados, amargos e sem educação são, na verdade, reflexos das suas lideranças. Da mesma forma empresas saudáveis, com colaboradores pró-ativos, educados e bem humorados têm líderes que são verdadeiros exemplos de educação e respeito na forma de tratar os seus subordinados, clientes e fornecedores.
Sinopse: Marins ensina neste DVD qual é o comportamento que um líder deve ter, junto aos seus liderados. Segundo o autor, o líder entende profundamente daquilo que fax e tem a capacidade de motivar o grupo para alcançar os seus objetivos. Todo líder é aquele em que todos do grupo confiam , é aquele que sabe ouvir e sabe também falar.É, portanto, um grande comunicador.
Sinopse: Passeando pelo sucesso do livro “O monge e o Executivo” de James C. Hunter, encontramos inúmeras riquezas, conceitos e valores, compreendendo definitivamente o que é liderança. Mas como colocar em prática o exercício de liderança que decide o rumo das organizações nos dias de hoje? Para o autor, Luis Paulo Luppa, o líder de resultados motiva, tem carisma e provoca as pessoas a dar o melhor de si para que sua empresa gere cada vez mais lucros. Reconhece a diferença entre obstáculo e desafio, sabe visualizar riscos, orienta, treina e desenvolve liderados e acima de tudo é obcecado pela busca de resultados.
Sinopse: Neste DVD você verá que é possível transformar as empresas em “fábricas” de empreendedores. Para isso é necessário gerenciar pessoas com muita criatividade, pois no lugar de controlá-la é preciso entender ás suas expectativas através de um tratamento diferenciando, reconhecendo valores e respeitando o potencial de cada um.
Sinopse: As pessoas precisam saber com certeza e claramente, o que seu chefe pensa sobre elas, o que fazem de certo e errado, seus pontos fortes e fracos.Segundo o Prof. Marins, a avaliação é o que motiva as pessoas nas empresas, pois só assim, sentem-se em constante desenvolvimento. Com este DVD, você que chefe, supervisor, gerente ou diretor, vai saber exatamente como avaliar e dar feedback aos seus colaboradores e assim, manter e desenvolver gente excelente em sua empresa.
Sinopse: As habilidades técnicas, conhecimento do mercado, visão estratégica do negócio são responsáveis por apenas um terço do êxito de uma equipe de trabalho. Dois terços do êxito dos líderes dependem do uso das inteligências emocionais. Líderes emocionalmente inteligentes são vencedores em sua carreira, tem a admiração de seus superiores, o compromisso de sua equipe, e a excelência nos resultados que conquistam. Para desenvolver as competências de sua equipe, o líder precisa promover mudanças comportamentais mais complexas do que técnicas ou ferramentas de trabalho em equipe, será necessário desenvolver atitudes.
Sinopse: Com mais de 30 anos estudando executivos e as razões de seu sucesso, o Prof. Marins discute, neste DVD 10 erros que os executivos mais cometem. A idéia de discutir os erros é para as pessoas que assistem ao DVD possam fazer uma auto-análise e mesmo uma avaliação de sua atuação profissional. O DVD é muito útil para os executivos atuais e para aqueles que desejam se preparar para assumir funções mais elevadas na hierarquia empresarial.
Sinopse: Um dos maiores problemas na empresa é o da comunicação interna. São poucas as empresas que investem energia, tempo e dinheiro para cuidar da comunicação interna. Mais raro ainda é encontrar uma empresa que tenha uma agência externa contratada com essa finalidade. Memorandos, comunicados e mesmo a publicidade externa nem sempre consideram os valores, as crenças, o foco e mesmo a missão da empresa criando confusão na mente dos colaboradores. Neste DVD o Prof. Marins mostra que as empresas de grande sucesso são aquelas que levam muito a sério a comunicação interna e com isso conseguem equipes coesas, unidas e alinhadas aos objetivos e metas da empresa.Este DVD é especialmente designado para os níveis gerenciais e de supervisão das empresas para que compreendam como ocorre a comunicação quais os cuidados devem ser tomados para que ela seja eficaz.
Sinopse: Ninguém nasce lider! Podemos nos tornar líderes, basta querermos! Os dez atributos de um líder são: Uma visão positiva da realidade, o líder sabe enxergar a parte cheia do cálice, objetivos claros, bem definidos, o líder sabe exatamente aonde quer chegar, grande poder de comunicação, o líder comunica seus objetivos e metas com clareza, empatia, o líder coloca-se no lugar de seus liderados e “sente”o que eles sentem. Sabe a diferença entre “delegar”e “abdicar”, o líder delega, não abdica, domínio dos detalhes,o líder sabe a importância dos detalhes e dá atenção a eles; perseverança e “follow-up”nas decisões; o líder não desiste facilmente e termina as coisas que começa; disposição para assumir plena responsabilidade; o líder não procura “culpados” Faz mais do que as pessoas esperam; o líder sabe a importância de andar o “quilômetro extra”, lealdade e justiça; o líder é leal e justo com seus liderados.
Sinopse: O mundo é mudança. E mudança é o único fenômeno permanente no mundo. Um dos grandes desafios do líder de sucesso é conseguir fazer a mudança acontecer. Não basta apenas pensar o diferente. É preciso fazer o diferente. As nossas barreiras internas e externas, e a dos outros, aos grandes e resistentes. Mudar significa sair da zona de conforto. Johannes Brahms é um belo ícone da mudança. Alemão do norte, criado sob normas severas e adepto do classicismo, fundamentou sua vida na essência de valores e teve coragem de criar, inovar e mudar. Sem ir contra os seus valores; foi além. E saiu em busca de outro caminho. Nunca mais foi o mesmo. Compôs então as danças Húngaras. Demonstrou que trabalho é seriedade e prazer. Mais ainda, que a mudança precisa de razão, mas também de emoção. Ouça sua quinta Dança Húngara e inspire-se para mudar, como Brahams.
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